Kesehatan dan keselamatan di tempat kerja
Sedang mencari info tentang Kesehatan dan keselamatan di tempat kerja ? Jika itu yang Anda cari maka sekarang Anda sedang berada dihalaman yang tepat karena kami
http://bookishminis.blogspot.com merupakan website terpercaya. Untuk Informasi lebih Lanjut, Anda bisa langsung hubungi kami di Contact Us
jual apartemen di bekasi Eastern Green merupakan hunian mixed use yang dipersembahkan secara eksklusif kepada penghuninya dengan kenyamanan dan fasilitas laya...
Bidang forensik komputer dikembangkan terutama oleh personil penegak hukum untuk menyelidiki kejahatan narkoba dan keuangan.ingin mengetahuinya lebih lanjut?silahkan tekan linknya disini.
Bidang forensik komputer dikembangkan terutama oleh personil penegak hukum untuk menyelidiki kejahatan narkoba dan keuangan.ingin mengetahuinya lebih lanjut?silahkan tekan linknya disini.
Tidak banyak yang akan menyadari hal ini, tetapi pemerintah memiliki undang-undang untuk kesehatan dan keselamatan orang-orang di tempat kerja. Undang-undang Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja dll. 1974 mengharuskan pengusaha untuk memiliki sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang tepat. Undang-undang membuat ketentuan untuk mengamankan kesehatan orang di tempat kerja, kesejahteraan dan keselamatan karyawan termasuk orang-orang yang tidak dipekerjakan secara langsung oleh perusahaan seperti kontraktor dan pengunjung.
Meskipun undang-undang itu ada dan wajib bagi pengusaha untuk mengikuti pedoman, karyawan juga perlu mengetahui tentang hak dan kewajiban mereka terkait kesehatan & keselamatan mereka sendiri. Pengusaha harus melakukan Penilaian Risiko Umum untuk memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan mereka.
Untuk menciptakan kesadaran tentang kesehatan & keselamatan di tempat kerja, pengusaha harus memiliki program pelatihan induksi & kesehatan dan keselamatan karyawan yang tepat setiap kali karyawan baru bergabung dengan perusahaan. Program induksi harus mendidik karyawan tentang standar keselamatan, prosedur dan kebijakan perusahaan.
Dasar-dasar kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dimulai dengan memiliki Pertolongan Pertama yang tepat. Setiap organisasi besar atau kecil harus memiliki Peralatan dan Sistem Pertolongan Pertama yang tepat. Saat bekerja, orang dapat menderita cedera atau jatuh sakit. Sangat penting bagi perusahaan / perusahaan untuk memiliki pengaturan yang tepat sehingga karyawan dapat menerima perhatian medis segera. Seseorang yang telah menerima pelatihan yang layak untuk mengelola P3K harus ditunjuk untuk ini.
Keselamatan kebakaran sangat penting di tempat kerja. Potensi bahaya dan sumber bahan bakar, oksigen & penyalaan, dll. Harus diidentifikasi. Sistem deteksi dan peringatan kebakaran yang tepat harus ada untuk mencegah kecelakaan. Alat pemadam api harus tetap siap di berbagai tempat di seluruh gedung. Harus ada pintu keluar dan jalan keluar di gedung. Peralatan listrik dan kabel harus layak dan diperiksa secara berkala. Karyawan harus diberikan pelatihan tentang penanganan darurat kebakaran. Latihan kebakaran dan Penilaian Risiko Kebakaran harus dilakukan secara berkala.
Stres di tempat kerja adalah hal biasa. Tetapi jika itu mulai mempengaruhi kesehatan karyawan maka itu adalah masalah. Pengusaha harus mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan tekanan berlebihan pada karyawan. Penilaian risiko stres harus dilakukan untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko. Langkah-langkah yang tepat harus diambil untuk mengendalikan stres karyawan yang berlebihan. Karyawan harus diberikan pelatihan, dukungan, dan perawatan yang tepat untuk membantu mereka mencegah & menghilangkan stres.
Pengusaha harus mengikuti norma-norma Pengendalian Zat Berbahaya untuk Peraturan Kesehatan. Mereka harus menilai risiko kesehatan yang dihadapi karyawan dari bahan kimia atau zat yang digunakan di tempat kerja. Langkah-langkah pengendalian yang tepat harus diadopsi dan hal yang sama harus diikuti oleh karyawan. Pelatihan dan informasi tentang risiko kesehatan harus diberikan kepada karyawan.
Pengusaha juga diharuskan memiliki kebijakan yang tepat untuk kesehatan & keselamatan penyandang cacat. Karyawan dengan cacat kognitif, fisik, sensorik, ambulan, dan lainnya memiliki hak untuk pengaturan dan fasilitas yang layak di tempat kerja. Harus ada akses yang tepat, pencahayaan, papan nama, pengaturan tempat duduk untuk orang cacat. Karyawan lain perusahaan juga harus peka terhadap hal yang sama.
Ibu baru dan hamil memiliki hak untuk mendapatkan perawatan yang layak di tempat kerja. Pengusaha harus mengidentifikasi bahaya potensial bagi ibu dan bayi saat bekerja. Pengusaha dapat menawarkan pekerjaan alternatif, waktu kerja yang berbeda atau kurang atau cuti berbayar untuk memastikan kesehatan dan keselamatan ibu dan bayi. Demikian pula, pengaturan harus dibuat untuk kaum muda di tempat kerja dan pekerja mandiri. Penilaian risiko umum harus dilakukan untuk keamanan, kesehatan, dan keselamatan karyawan tersebut.
Penting bagi pemberi kerja dan juga karyawan untuk mengetahui hak dan kewajiban yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Untuk perincian, Anda dapat menggunakan layanan konsultan kesehatan dan keselamatan atau hanya mencari "kesehatan dan keselamatan di tempat kerja" di mesin pencari utama apa pun.
Categories:
0 komentar:
Posting Komentar